TopJob biedt waardevolle zorg. We doen dat omdat we vinden dat ieder mens mogelijkheden heeft en het verdient het beste uit het leven te halen. TopJob ondersteunt haar Toppers hierbij en draagt bij aan hun ontwikkeling. Werken speelt hierbij een belangrijke rol. De talenten en kwaliteiten van de werknemers, “onze Toppers”, worden optimaal benut en ingezet.
Topjob gaat uit van kansen en wensen van ieder individu. Iedere bijdrage is belangrijk, wat de eigenwaarde versterkt en vergroot. Toppers zijn mensen die gezien en gehoord worden. Mensen die hun talenten benutten en onderdeel zijn van een groter geheel, met passend werk waar ze trots op zijn!
TopJob is werkzaam binnen verschillende bedrijven en instanties. Zo is er afwisselend werk voor de Topper die dit wil en vastigheid indien een Topper juist daar behoefte aan heeft. We kijken naar de wens en kwaliteiten van de Topper en proberen hier zo goed mogelijk aan tegemoet te komen door hen op een passende werkplek in te zetten. We bieden een goede balans tussen actief bezig zijn en ontspanning.
De kans om door te groeien naar een beschutte werkplek is, indien haalbaar, ook te realiseren binnen TopJob.
TopJob werkt met lokale bedrijven samen en zorgt ervoor dat de Toppers goed op hun plek zitten binnen hun Job. De Toppers bieden een helpende hand binnen de bedrijven waar zij werkzaam zijn. Hierin is veel variatie; vakkenvullen, schoonmaken, dieren en hun verblijf verzorgen etc.
De TopJob-coach gaat met de Toppers mee naar de werkplek. Zo is er altijd iemand aanwezig op het moment dat hier behoefte aan is en is er altijd een aanspreekpunt voor de Topper. De coach vertaalt de werkzaamheden naar de Topper toe zodat kwaliteiten aangesproken worden en een ieder doet waar hij goed in is. Ook zorgt de coach dat vooraf gemaakte afspraken en werkzaamheden worden nagekomen. Zij onderhouden het contact met de bedrijven/instanties en begeleiden dit hele proces.
Er wordt gezorgd voor een goede balans tussen bekende werkzaamheden en nieuwe uitdagingen in een veilige, niet veeleisende omgeving.
Binnen de eigen locatie wordt er in de ochtenden en middagen verzameld en met regelmaat gezamenlijk pauze gehouden. De Toppers kunnen ook solliciteren voor een functie binnen TopJob (social media, activiteiten organisatie,, Topperraad etc.) en ook dit wordt binnen de eigen locatie besproken en uitgevoerd.